Get in touch
or send us a question?
CONTACT

Ba chính sách lao động và tiền lương quan trọng có hiệu lực từ tháng 4/2025

Từ tháng 4 năm 2025, ba chính sách quan trọng về lao động và tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động. Dưới đây là tổng hợp chi tiết về các chính sách này:

1. Quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động

Theo Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH, có hiệu lực từ ngày 1/4/2025, việc phân loại lao động dựa trên điều kiện lao động được chia thành 6 loại:

  • Loại I, II, III: Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm.
  • Loại IV: Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
  • Loại V, VI: Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại và đánh giá, xếp loại điều kiện lao động theo phương pháp quy định. Các bộ quản lý ngành, lĩnh vực cần rà soát và xác định loại điều kiện lao động cho các nghề, công việc mới phát sinh.

2. Quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Nghị định 44/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 15/4/2025, quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Cụ thể:

  • Quỹ tiền lương kế hoạch được xác định dựa trên đơn giá tiền lương ổn định và chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh hàng năm.
  • Quỹ tiền lương thực hiện được tính toán dựa trên năng suất lao động và lợi nhuận thực tế. Mức tăng tiền lương không được vượt quá mức tăng năng suất lao động, đồng thời lợi nhuận không thấp hơn mức bình quân.

3. Chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và dự bị đại học

Thông tư 04/2025/TT-BGDĐT, có hiệu lực từ ngày 10/4/2025, quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông và dự bị đại học. Theo đó, thời gian làm việc của giáo viên là 42 tuần/năm học, bao gồm:

  • 35 tuần giảng dạy và hoạt động giáo dục theo kế hoạch.
  • 4 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
  • 2 tuần tham gia công tác chuẩn bị năm học mới.
  • 1 tuần tổng kết năm học.

Quy định này nhằm chuẩn hóa và nâng cao hiệu quả công tác giảng dạy trong các cơ sở giáo dục.